- Uwaga, Awaria Aparatu RTG o wznowienie pracy pracowni proszę pytać telefonicznie w rejestracji głównej. 2026-07-24 10:33
- Wznowiliśmy prace w Wiejskim Ośrodku Zdrowia we Wrzeszczewicach 2026-06-30 11:01
- Umowa nr 05OW/847/II/2026 o powierzenie grantu w ramach Projektu grantowego nr FENX.06.01-IP.03-0001/23 pod nazwą „Wsparcie podstawowej opieki zdrowotnej (POZ)” 2026-07-23 10:18
-
Zmiana godzin pracy wiejskiego ośrodka zdrowia w Bałuczu
2026-06-30
11:12
Informujemy, że od 1 lipca b.r. ulegają zmianie godziny pracy naszej placówki w Bałuczu. Czytaj więcej »
- Zapraszamy do udziału w badaniu dotyczącym opieki świadczonej w naszej przychodni - Wypełnij ankietę
Gminny Publiczny Zespół Opieki Zdrowotnej w Łasku deklaruje politykę pełnej otwartości i zero tolerancji dla jakichkolwiek form dyskryminacji, mobbingu, molestowania oraz nierównego traktowania. Standardy te obejmują swoim zakresem również pacjentów korzystających z usług placówki.
Najważniejsze zasady w relacji z pacjentem:
- Szacunek i godność: Każdy pacjent ma prawo do zachowania swojej godności, prywatności oraz integralności osobistej.
- Bezpieczny kontakt medyczny: Personel medyczny jest zobowiązany do obiektywnego, profesjonalnego i równego traktowania pacjentów, bez względu na ich status społeczny, stan zdrowia czy cechy indywidualne.
- Zakaz dyskryminacji: Niedopuszczalne jest jakiekolwiek nierówne traktowanie m.in. ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość czy przekonania.
Jak zgłosić przypadek niewłaściwego traktowania?
Jeżeli uznasz, że jako pacjent zostałeś potraktowany w sposób nierówny, niewłaściwy lub byłeś świadkiem takich naruszeń w placówce, masz prawo to zgłosić:
- Forma zgłoszenia: Zgłoszenie należy złożyć do Dyrektora Placówki.
- Co powinno zawierać zgłoszenie:
- Twoje dane jako osoby zgłaszającej.
- Wskazanie osoby domniemanego sprawcy (lub sprawców).
- Szczegółowy opis zdarzeń wraz z datami.
- Ewentualne dowody (np. dokumenty, wiadomości) oraz wskazanie świadków.
- Poufność: Wszelkie zgłoszenia przyjmowane są w warunkach gwarantujących pełną poufność. Dostęp do nich mają wyłącznie osoby upoważnione do prowadzenia postępowania wyjaśniającego.
Postępowanie wyjaśniające
Po wpłynięciu zgłoszenia powoływana jest bezstronna Komisja ds. Równego Traktowania i Przeciwdziałania Mobbingowi, która przeprowadza poufne wysłuchanie zainteresowanych stron oraz świadków, a następnie sporządza protokół z rekomendacjami dalszych działań i sankcji dla Dyrektora placówki.